--記總公司及各下屬公司管理干部培訓(xùn)活動(dòng)
在總公司及各下屬公司人力資源部門的精心組織、合理安排下，8月24日晚19:00-20:15，于各公司的視頻會(huì)議室里，全體管理干部近百人，共同聆聽了由總公司人力資源中心許副總監(jiān)主講的《管理干部如何履行好崗位責(zé)任》這堂培訓(xùn)課程。
許副總監(jiān)的培訓(xùn)始終圍繞著“清楚什么是責(zé)任？什么是崗位責(zé)任？如何履行好崗位責(zé)任？作為管理干部要承擔(dān)哪些責(zé)任？如何讓承擔(dān)責(zé)任成為一種習(xí)慣和動(dòng)力？”四個(gè)章節(jié)引申開來(lái)。培訓(xùn)課堂里使用了提問，舉實(shí)例，共同討論，分享感受等多種形式來(lái)開展。許副總監(jiān)同時(shí)對(duì)公司的各項(xiàng)優(yōu)秀文化習(xí)慣做了歸納闡述，如“萬(wàn)事計(jì)為先，一切工作從制定計(jì)劃開始；嚴(yán)格按制度辦事；今日事，今日畢；不開無(wú)結(jié)果的會(huì)；不提無(wú)方案的問題；不聽事后的解釋”等，另外對(duì)董事長(zhǎng)的“人人有事管，事事有人管，人人有人管”的精細(xì)化管理方針再一次做了深入淺出的定義。培訓(xùn)課堂上，展示了各公司在簽署年度計(jì)劃時(shí)所留下一諾千金的一幕幕畫面，同時(shí)在許副總監(jiān)的帶領(lǐng)下，全體管理干部用誦讀的方式再次重溫了“管理干部工作責(zé)任狀”的內(nèi)容，相信在此刻，每個(gè)人心中的對(duì)公司、對(duì)工作的莊重責(zé)任感、使命感定會(huì)由然而生，讓人為之熱血沸騰。最后培訓(xùn)的重點(diǎn)落到了“如何讓承擔(dān)責(zé)任成為一種習(xí)慣和動(dòng)力”,知易行難，所有的培訓(xùn)都需要落地，執(zhí)行下去。讓我們與公司同呼吸、共命運(yùn)，自發(fā)自動(dòng)的工作，現(xiàn)在就干，馬上行動(dòng)，讓責(zé)任止于我，相信負(fù)責(zé)任的精神定會(huì)讓你出類拔萃。
本堂培訓(xùn)課程雖然結(jié)束了，但每位管理干部所肩負(fù)的責(zé)任感卻要貫徹于我們職業(yè)生涯的始終。
