凝心聚力 再踏新征途
專欄：公司新聞
發(fā)布日期：2018-07-03
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—記總公司6月29日全員會議
2018年6月27日至30日，在新業(yè)務(wù)年到來之際，總公司及各下屬公司相繼舉行了一年一度的全員會議。
6月29日晚上18:10，總公司全體人員在房地產(chǎn)二樓會議室召開了本次辭舊迎新的全員會議。
會議一開始由總公司總經(jīng)辦梁助理主管為大家具體解讀了公司“五三”計劃及本業(yè)務(wù)年度工作計劃。
緊接著是此次會議的重頭戲—人事任命。
人事任命宣讀之前，人力資源中心許副總監(jiān)向大家解讀了公司新業(yè)務(wù)年即將執(zhí)行的輪值政策，以及公司的關(guān)于晉升任用的相關(guān)政策和代理期的規(guī)定。此次的人事任命是基于公司一貫堅持的用人理念：用好現(xiàn)在的人，留住關(guān)鍵的人，選聘優(yōu)秀的人，培養(yǎng)需要的人，并且經(jīng)過近半年多的醞釀、討論、了解、調(diào)研、分析，經(jīng)過全員公示后所得到的最終結(jié)果。本業(yè)務(wù)年，總公司及各下屬公司共有19名同事進行了職位調(diào)整：包括大部分同事的晉升，部分同事的平級崗位調(diào)整。宣讀人事任命書前，人力資源中心許副總監(jiān)對獲得職位晉升及崗位調(diào)整的人員一一進行了簡單介紹，對大家的晉升表示熱烈的祝賀并勉勵大家在新的崗位再出新的成績。接下來由許副總監(jiān)宣讀人事任命書，明確各晉升人員的職、權(quán)、責(zé)，并遵照公司習(xí)慣，由晉升人員現(xiàn)場簽署責(zé)任狀，具體內(nèi)容如下:
1、按時按質(zhì)完成工作計劃中各項工作任務(wù)和上級臨時安排的工作任務(wù)；
2、按照本崗位說明書的要求開展各項工作；
3、學(xué)習(xí)了解并嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事；
4、保證本人的作風(fēng)與行為，在工作場所和工作場所以外的場所，對企業(yè)的形象不造成任何負面影響；
5、根據(jù)公司的用人需求，承擔(dān)培養(yǎng)下屬的責(zé)任；
6、承擔(dān)本崗位相關(guān)的責(zé)任，對因工作失誤而造成的后果，負相應(yīng)的責(zé)任；
7、接受公司的嚴(yán)格考核制度，如不勝任，自動要求辭職。
崗位晉升人員鄭重的簽下了工作責(zé)任狀，簽下那一刻即意味著肩頭從此又多了一份使命，一份責(zé)任，一份擔(dān)當(dāng)。
下一個流程就是進行莊嚴(yán)神圣的就職宣誓，大家當(dāng)眾許下了對公司事業(yè)的忠誠，對崗位敬業(yè)的諾言，擲地有聲、一諾千金。緊接著是各自講述就職感言，發(fā)言者均發(fā)自臟腑的感謝公司的信任與厚愛，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持與幫助，表示定將不負重托，在新的崗位上再出發(fā)，保證在工作中履職盡責(zé)，為公司發(fā)展強大做出應(yīng)有的貢獻。
會議的最后一項為領(lǐng)導(dǎo)講話：首先由葉南海董事講話，他有感而發(fā)，感慨了個人及公司的成長歷程，并再次對晉升人員表示祝賀，希望大家能和公司一起再創(chuàng)新輝煌。最后由許副總監(jiān)講話，她再一次的勉勵大家生命不息，奮斗不止，每一個人都應(yīng)該在奮斗的年齡選擇奮斗！會議在大家不息的掌聲中圓滿結(jié)束。
新的業(yè)務(wù)年已經(jīng)來臨，希望公司上上下下，在董事長的高瞻遠矚的帶領(lǐng)下，在公司董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，再踏新征途！
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