總公司全員會議順利召開
專欄：公司新聞
發(fā)布日期：2011-06-29
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為加強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感，促進(jìn)員工交流學(xué)習(xí)，總公司行政及人力資源管理部于2011年6月14日在總公司四樓大廳召開全員會議。蒞臨出席本次全員會議的領(lǐng)導(dǎo)：葉南海董事、財務(wù)及成控管理部尹冰經(jīng)理、行政及人力資源管理部許林經(jīng)理。
首先，為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的制度學(xué)習(xí)，提高員工按制度辦事的意識，行政及人力資源管理部組織學(xué)習(xí)了《廉政建設(shè)辦法》和《經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定》制度，各位同事都認(rèn)真聽講，相信通過本次制度學(xué)習(xí)，全體人員將不斷地提升廉政意識，不斷規(guī)范自身行為，互相監(jiān)督，同時更清晰公司相關(guān)辦事流程，提高工作效率。
接下來，行政及人力資源管理部許林經(jīng)理首先就公司目前發(fā)展動態(tài)和未來的發(fā)展方向發(fā)表了講話。公司新項(xiàng)目盛和雅居正在施工建設(shè)，總公司的審計小組和采購小組已經(jīng)開始運(yùn)作，健康時尚事業(yè)部的市場部已經(jīng)組建完成。公司正處于高速發(fā)展期，希望各位同事能夠互相配合，認(rèn)真工作，使盛和做大做強(qiáng)。
接著，許林經(jīng)理向與會人員解讀了公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。公司的企業(yè)文化是共同奮斗、共同分享；企業(yè)精神是：客戶第一，團(tuán)隊合作、持續(xù)改善、相互尊重；公司的價值觀是：誠實(shí)可信、承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)一致、勇于創(chuàng)新。許經(jīng)理強(qiáng)調(diào)我們不但要理解公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，更重要的是將其付諸于行動，將公司的文化、精神、價值觀融入于自己的工作和生活中。
最后，許林經(jīng)理向與會人員解讀了第二十次董事會精神。本次董事會審議并批復(fù)了總公司及各事業(yè)部下一業(yè)務(wù)年工作計劃，同時對房地產(chǎn)公司未來三年的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了詳細(xì)討論，會議一致認(rèn)為，房地產(chǎn)公司今后的每個項(xiàng)目都要繼續(xù)堅持做成精品，要圍繞著房地產(chǎn)公司的發(fā)展口號“城中雅筑，至善生活”展開一切項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。因此，許經(jīng)理強(qiáng)調(diào)我們各級人員更加奮發(fā)有為，齊心協(xié)力，為著我們共同的企業(yè)目標(biāo)，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，不斷克服工作中的不足，進(jìn)一步更要加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范化管理力度，加快發(fā)展的步伐，盛和偉業(yè)的美好愿景才能實(shí)現(xiàn)，盛和之家才能建設(shè)得更加美好，一代又一代的盛和人才能在這里安居樂業(yè)，共享盛和的成果。
通過本次全員會議，加強(qiáng)了全體人員對公司發(fā)展的認(rèn)識，提高全體人員規(guī)范化管理意識，使全體人員明白公司的發(fā)展與所有人員息息相關(guān)，讓所有同事認(rèn)識到只有共擔(dān)盛和發(fā)展使命，才能共享盛和發(fā)展成果。因此，各位同事應(yīng)該不斷提升自身專業(yè)技術(shù)水平，認(rèn)真工作，共同承擔(dān)盛和發(fā)展的重任。
行政及人力資源管理部
2011年6月15日
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