企業(yè)要長(zhǎng)久發(fā)展，廉政就要長(zhǎng)抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴。
縱觀古今歷史：清正廉潔盛行之日，則國(guó)家昌盛；貪污腐敗猖獗之時(shí)，則國(guó)勢(shì)衰微。企業(yè)猶如國(guó)家，員工思想正直，廉潔處事，不圖一己私利，處處為企業(yè)著想，剛正不阿，則企業(yè)必將上下一心，蓬勃發(fā)展。
近年來，公司在廉政方面出臺(tái)了一系列政策和要求，倡導(dǎo)和規(guī)范員工廉潔行為，把廉政建設(shè)工作作為公司的重點(diǎn)工作抓落實(shí)，把廉政要求明確寫入各公司的年計(jì)劃，完善了廉政規(guī)范管理制度，設(shè)立廉政投訴專線和“11.6”廉政紀(jì)念日，與員工簽訂廉政協(xié)議，合同條款加入陽(yáng)光協(xié)議，總部設(shè)專人定期對(duì)客戶進(jìn)行電話廉政回訪，組織員工定期觀看廉政教育視頻等等，使公司的廉政建設(shè)工作趨于常態(tài)化，在引導(dǎo)員工廉潔自律方面取得一定成效。
過去一年，伴隨著公司的管理越來越規(guī)范，發(fā)現(xiàn)廉政事件也越來越少，但也有部分業(yè)主、客戶、合作商通過廉政專線等方式向公司舉報(bào)廉政問題，公司也陸續(xù)揭露、處理了數(shù)起廉政事件；其中，尤為突出的是2020年7月物業(yè)盛和雅頌項(xiàng)目發(fā)生的廉政窩案事件，在事件的處理過程中，公司始終堅(jiān)持從嚴(yán)處理，深挖關(guān)聯(lián)人，先后對(duì)關(guān)聯(lián)人員進(jìn)行問責(zé)和勸退處理，并保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)力。在廉政問題面前，公司秉承一貫嚴(yán)格的做法，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不姑息，為凈化廉潔的隊(duì)伍提供了有力的保障。
各位同事，從過往發(fā)生的廉政事件教訓(xùn)中，作為一名盛和人，如何真正將“廉潔”二字落實(shí)到我們的工作和生活中？如何有效的去擴(kuò)大這份感染力？如何避免因廉政問題讓我們的職業(yè)生涯留下污點(diǎn)？這是值得我們每個(gè)盛和人深思的問題。
在此我們呼吁：一要在思想上，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，努力做到自持、自重、自省、自警；二要堅(jiān)定“不摸鍋底手不黑，不拿油瓶手不膩”的信心，做到君子坦蕩蕩；三要以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥。
謹(jǐn)此“11.6”廉政宣傳日之際，我們時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，廉潔自愛，一起做一個(gè)廉潔的盛和人！