---記德業(yè)置業(yè)公司儲備人員、輔導(dǎo)員座談會
根據(jù)年度計劃安排,更好地落實儲備人員工作,實現(xiàn)公司人才梯隊的建設(shè),德業(yè)置業(yè)公司特于2018年9月20日下午組織新業(yè)務(wù)年第一次儲備人員輔導(dǎo)員座談會。
16:30分,座談會開始。首先由行政及人力資源部向各位相關(guān)人員闡述公司儲備人員、輔導(dǎo)員管理規(guī)定,包括考核選用標準、儲備人員不予通過紅線以及輔導(dǎo)員設(shè)置等。并向大家介紹了2018-2019業(yè)務(wù)年儲備人員及輔導(dǎo)員的情況,其中德業(yè)置業(yè)公司本業(yè)務(wù)年產(chǎn)生5名儲備人員,已有的儲備人才1人。
緊接著由各儲備人員相繼發(fā)言,大家都表示感謝公司給予學(xué)習(xí)的機會,在新業(yè)務(wù)年根據(jù)所制定的學(xué)習(xí)計劃逐一落實,保持熱愛學(xué)習(xí)的心。各輔導(dǎo)員也表示能夠盡自己的努力將知識傳授給儲備對象,一同學(xué)習(xí)一同進步。
最后,由公司負責人韓副經(jīng)理進行發(fā)言總結(jié),表示很高興公司同事能夠積極參與儲備人員、輔導(dǎo)員工作中來,積極報名申請,儲備人員與輔導(dǎo)員占公司大部分人數(shù),望大家保持學(xué)習(xí)的熱情,努力吸收知識,做一名優(yōu)秀的儲備人員和輔導(dǎo)員。
17:20分在大家的掌聲中結(jié)束了公司業(yè)務(wù)年的第一次儲備人員輔導(dǎo)員座談會。